违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同或不完全履行合同时，向另一方支付一定数额的货币。根据《劳动合同法》第二十五规定，用人单位可在以下两种情况下与劳动者约定违约金：（1）劳动者接受用人单位在提供法定职工培训费用以外提供专项培训费用进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者订立协议书，约定劳动者在完成培训后必须在用人单位服务一定期限，否则必须根据违约情况承担一定数额的违约金。劳动者应当按照约定履行服务期承诺。劳动者违反服务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）劳动者违反竞业限制约定应承担违约金。劳动者与用人单位订立竞业限制协议的，劳动者在约定的期限内不得到与本单位有竞争关系的，与本单位生产或经营同类产品或者从事同类业务的其他用人单位去工作，也不得自行生产、经营同类产品或从事同类业务，协议中可以对劳动者违反竞业限制义务的行为约定违约金。